「経験者／課長候補」不動産会社の労務

【おすすめポイント】 ✓賞与年2回！昇給年1回！ ✓課長候補としての採用なので、キャリアアップも目指せます◎ ✓リモートワーク週1回！ 不動産会社の⼈事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実⾏など会社の屋台⾻を⽀えていただく業務をチームの⼀員として担当いていただきます。 労務関連の業務を一通りご自身でご経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、ゆくゆくはチームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容■ (1) グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実⾏、業務管理 ・勤怠管理（時間外、有給等） ・労務関連規定対応 ・労基署、労働局対応 ・社会保険対応 ・海外給与・社保・税⾦対応 (2) グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実⾏、業務管理 ・社員の健康管理対応 ・健康経営に関する対応 (3) 上記業務の効率化・改善 通常業務の「守りの労務」だけではなく業務改善や効率化をはかる「攻めの労務」として様々な施策に積極的に取り組んでいただける方大歓迎◎ 【働く環境】 リモートワークは週1日程度、チームメンバーやご自身の業務の状況に応じて取得可能です◎ ※入社後の雇用形態は正社員となります。